Advantage Conciliación

Las empresas en España han ido evolucionando respecto al papel estratético que juegan las áreas de Recursos Humanos en los resultados de la compañía.

Una parte importante es ofrecer flexibilidad en sus condiciones de trabajo e implementar medidas para favorecer la Conciliación de la Vida Personal y Familiar que ayude a la empresa a contar con una plantilla implicada con su trabajo que se traduzca principalmente en una mayor productividad de su plantilla y una mayor capacidad para atraer el mejor talento.

Las empresas pueden adoptar numerosas medidas internas que ayuden a alcanzar estos objetivos como son el teletrabajo, flexibilidad horaria, entre otros.